Der Vermittlungsprozess
Schritt 1 – Bedarfsanalyse:
Definition des Ausbildungsberufs und der Anforderungen Ihres Unternehmens.
Schritt 2 – Kandidatenauswahl:
Unternehmen erhalten Profile und führen Interviews.
Schritt 3 – Sprachvorbereitung:
Deutschkurse bis mindestens B1 Niveau.
Schritt 4 – Visa und Einreise:
Unterstützung bei Dokumenten, Visum und Vorbereitung.
Schritt 5 – Ausbildungsstart:
Der Auszubildende beginnt die Ausbildung im Unternehmen.
Zahlungsstruktur
Reservierung eines Kandidaten
Sicherung eines Auszubildenden.
Für das Ausbildungsjahr 2027 steht ein begrenztes Kontingent von maximal 100 Kandidaten zur Verfügung, davon maximal 2 pro Unternehmen.
10%
Auswahl eines Kandidaten
Nach Ihrer Entscheidung für einen Bewerber nach den durchgeführten Interviews.
20%
Erfolgreiches Bestehen des Sprachkurses B1
Der Kandidat erreicht das notwendige Sprachniveau für Ausbildung, Berufsschule und Alltag in Deutschland.
20%
Visaerteilung
Erfolgreicher Abschluss des Visaverfahrens und Vorbereitung der Einreise nach Deutschland.
20%
Ausbildungsantritt
Die letzte Zahlung erfolgt erst, wenn der Auszubildende seine Ausbildung in Ihrem Unternehmen tatsächlich beginnt.
30%
Zusatzoptionen
Sprachniveau B2
Optional kann der Sprachkurs bis zum Niveau B2 erweitert werden.
Kosten: 500 € netto pro Kandidat
Ein höheres Sprachniveau erleichtert die Integration im Betrieb, den Berufsschulunterricht sowie die Kommunikation im Team.
Unterbringungsorganisation
Falls Ihr Unternehmen keine Unterkunft stellen kann, unterstützen wir Sie bei der Organisation einer geeigneten Unterkunft, beispielsweise in einer Wohngemeinschaft für Auszubildende.
Kosten: 500 € netto für Organisation und Vermittlung.
Eine eventuell erforderliche Mietkaution wird zusätzlich berechnet und nach Beendigung des Mietverhältnisses direkt durch den Vermieter zurückerstattet.